第一，不做知识的懒虫。投资自己，提高自己，提高自己的附加价值，培养自己不论处于什么情况下，都能存活的本领。你可以在上班的时间动脑筋思考改进自己的工作，或者利用下班休息时间充电学习。我认为从三十五岁是“魔鬼的十五年”因为三十五岁的人在多进入公司有十年的年资，工作熟练之后。就不求知识的长进，只会注重人际关系，自我发展停顿，进入魔鬼的十五年.

       第二，不要给自己设限，特别是公司的“职务规定”，有害于培养知识白领。公司许多成文或不成文的规定 ，都不相信员工，把员工当小孩子看待。列如出差费用定得死死的，啤酒、小菜都不能报帐，但如果报账的员工判断这些花费，对公司有贡献，企业应该相信员工，授权决定。我一直认为，以遵循公司规定为最高准则的人， 如何能在未来创造新的规则？只会钻营、想办法升迁的人，怎能站上无国界的世界舞?

       第三，不要怕犯错,要有勇气重新开始。没有失败过的人和企业，想法僵硬，我认为三十岁前应该失败三次以上。但大多数的的的年轻人，都被我们的教育体系教导成害怕失败、避免失败。而很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果没有否定自我的勇气，个人、企业和国家都失去创新的能力。看看计算机语言，二十五年变了五回，家用电产品的功能更是一代超越一代。这些进步都是从否定推翻出发，经营手法又何尝不是。年轻人更可以重头来，但决定的时候拿的起放的下的勇气，不能留后路，要有破釜沉舟的决心。

       第四，不挑工作。成功和不成功的人有一个清楚的差别，成功的人不论什么工作都不挑不讨厌、不选择工作，不论什么工作都积极地站在顾客的立场思考，从中一定可以在学习中成长。