RPO  

专门帮助那些处于快速成长中的企业，更加轻松的解决招聘难题。适用于那些招聘量大于自身人力资源配给的企业，对于招聘人员、招聘渠道和资源储备有较高的要求，期望人才到职有保障且风险可控的企业。

RPO流程  

需求意向 - 标准确认 - 合同签订 - 设计招聘渠道 - 设计雇主品牌 - 人才筛选甄别 - 面试 - 背景调研 - 客户面试 - 正式录用 - 人选入职 - 费用结算 - 跟踪服务 - 效果评估

RPO适合的企业